通過學習全國組織部長會議精神，其中2023年組織工作要求中第2條第四小點給我印象深刻。

要強化責任擔當，嚴謹細致、極端負責，公道正派、敢抓敢管，居安思危、守土盡責，不當無原則的“老好人”，不做不扛事的“軟肩膀”，審慎穩妥處理好每件事情，確保不出紕漏、不留瑕疵、不埋隱患。

正好最近看到兩個小視頻跟大家分享，第一個是餐飲老板講述自己在無錫投資企業的一個事情，第二個是央視評甘肅威武涼州區城管撕春聯。

為什么我和大家發這樣的視頻，因為不管是各地的新春第一會還是現在我們區開展的“周六項目日”活動，都是圍繞轉變工作作風，強化責任擔當，為企優環境，第一個視頻很棒，我想這個比任何營商環境的宣傳片更有說服力，同時我也很震驚，為這個餐飲老板解決的就是在鄉鎮層面，說明人家那里的資源高度整合，權力下放基層，辦事人員服務高效。就是這個餐飲老板的訴求要涉及市場，消防，應急，電力，燃氣公司，先不說企業訴求我們這存在層層遞減的現象，就算到了縣區一級也不可能很快的解決。反思下我們和無錫營商環境的差距，任重道遠。第二個視頻甘肅城管撕春聯的事件不是孤立、在其他地方也有報道，我們應該也要反思在涼州區城管身上能不能找到我們的影子？

通過學習這次全國組織部長會議精神和身邊所見所聞，結合自身工作，深深感受到作為組工干部要強化責任擔當服務中心大局，向先進學，轉作風，審慎穩妥處理好每件事情，確保不出紕漏、不留瑕疵、不埋隱患，不做不扛事的“軟肩膀”。在仰望星空的同時更要腳踏實地，我的交流完畢，如有不妥之處請領導、同事們批評指正。（方龍）