3月13日至17日，義安區人社局聯合區委黨校舉辦2022年事業單位新進人員崗前培訓班，針對事業單位崗位要求和新進人員的特點，認真謀劃培訓內容和形式，精心安排培訓日程和教學計劃，確保培訓取得良好成效。區委常委、紀委書記、監委主任戴經，區委常委吳玲娟分別參加有關活動。

3月13日上午，吳玲娟出席開班儀式并講話，她希望新進人員提高認識，以學促進，以學促干，盡快進入角色，以高站位強化使命擔當，切實肩負起為民服務的重任；要遵守紀律，要緊緊抓住學習重點，多學多思多交流，做到學有所見，學有所獲，學以致用，高質量完成此次培訓任務。

3月17日上午，戴經開展《扣好“風紀扣” 守住“廉潔關”—— 做有“為”又有“畏”的年輕干部》黨風廉政警示教育課，戴經從“六大紀律”劃定哪些禁區、警惕哪些廉政風險點、如何成長成才三個方面，希望年輕干部要打好嚴實有為的“底子”、守好執政為民的“框子”、拉緊廉潔自律的“繩子”，努力在學習中提本領，在攻堅中磨意志，在實踐中長才干。夯實政治定力，挺起忠誠干凈“硬脊梁”；錘煉擔當魄力，磨礪履職盡責“鐵肩膀”；提升拒腐忍力，擰緊廉潔自律“安全閥”。

培訓班開設了《年輕干部成長與培養》《黨的二十大精神學習輔導》《機關公文寫作理論與務實》《黨風廉政警示教育》等課程。（李哲 姚輝）